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老员工代表演讲稿

时间:2017-03-28 16:57:52本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 廖威 我要投稿

  老员工在企业工作的时间长,资格老,对企业的贡献也比新员工大,作为公司领导的你,应该如何对他们表达下对公司的奉献呢?学习啦小编为大家带来了老员工代表演讲稿,欢迎大家参阅。

  老员工代表演讲稿篇一

  我是20XX年的第一批新员工,也是深蓝公司第一个项目的第一个销售经理,所以说我的第一比较多啊。

  感谢公司闫总、孙总对我的照顾。

  闫总是我的领路人,讲到师承关系,孙总是我的启蒙老师。深蓝公司能走的更远,其实这中间的这种师承关系是很重要的,因为在深蓝有很多新员工,来了以后你们的第一件事有可能是拜师,当然这个拜师没有拜师仪式,但是这个拜师是在传承一些老式的优良传统的和深蓝的优良作风。

  进入深蓝以来,我做过的项目很多,深蓝公司给予我的也很多,是用语言无法形容的,从进入深蓝是一个什么都不懂,进入深蓝之前所从事的行业和房地产关联性也很小。

  今天是年终总结会,之前我给很多兄弟讲过一件事,入这个行呢是从发宣传单页,很辛苦。

  从一个新员工到一个老员工注定要有一个过程,因为深蓝给予我的是无法形容的,也是无法表达的。

  我只想给在座的不管是新员工还是老员工说:“深蓝是一个值得一试的平台,在这个平台里能走多远,发展到一个什么程度,需要一个字——悟,”

  深蓝能不能给大家提供一个好的平台,我们拭目以待;你能不能在深蓝这个公司发挥好、演好、走好自己的路,要看自己的努力。最后,希望各位能在深蓝公司越走越好,谢谢大家。

  老员工代表演讲稿篇二

  时光流转,星辰飞逝,看着在座各位温润的脸庞,依稀记得昨日的我们。有那么一天,我也在聆听前辈的指导;有那么一天,我也在想象工作的辛劳;有那么一天,我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考,我想告诉各位的,实在太多。

  走出校门,我们该去向何方?三年前的我和你们一样,离开了校园的温床,走上社会,来到了。由起初的迷茫到初步的融入、

  认知、接纳,靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体,既然已经做出了选择,不妨试着去融入,不妨试着去拼搏,不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板,是暂栖地还是终身耕耘的责任田,都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的,不仅仅是工资。

  思考人生,该如何定位?没有人能够随随便便成功,我们要放低姿态,沉入到工作中去,脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气,大环境造就了我们,没有吃过很多苦,很多人甚至不具备独立生活的能力,对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备,经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标,分清理想梦想的区别,看清理想与现实的差距。千里之行,始于足下,打好基础,才能开拓人生。

  如何成功的迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说,其实我们已经迈出成功的一步了,做财务的会整理你的第一笔账单,做技术的会接触到你的第一个项目,做市场的会见到你的第一个客户,无论结果如何,我们做过的这些,都是成长过程中不可或缺的一部分,最终能够奠定你通往成功的道路,你可以骄傲的告诉大家,我在路上!

  初来乍到,渺小的我们。人才济济、高工林立,的猛人比比皆是,这个竞争激烈的社会,每个人都在奔跑,无形的压力催促你马不停蹄,不要总是相信奇迹,只有自己的努力。你以为你已经够拼命了,可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声,更是不争的事实,普通的我们没人能为你撑起一片天,只有靠自己的努力才能收获成功。要记住,所有的行动要有结果,公司为努力鼓掌,却只为结果付费!

  团结向上的企业文化,宽松融洽的工作环境,和谐而富有激情的团队,你还在等什么?和大家一样进入,有幸获得了与彼此的合作,我们以最美好的年华,在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月,而这种理解和信任,是一切愉快奋斗桥梁与纽带。公司的发展,需要所有的员工坚持合作,没有这样一种平台,单个人的聪明才智是很难发挥,并有所成就的。工作中难免有时会焦躁,难免会与同事有摩擦,难免会与领导有分歧,这个时候需要我们更好的交流,没有真正的问题,只是欠缺良好的沟通。

  真心祝愿所有的同事在新的一年能够信心满满、收获满满,无论在哪,都能一帆风顺,万事胜意!

  老员工代表演讲稿篇三

  尊敬的各位领导,同志们:大家好!

  今天我们XXXX公司全体成员欢聚在XXX,举行20XX年圣诞晚会,我很荣幸作为老员工代表同公司全体人员交流一下工作经验与心得体会

  XXX年公司成立初期,我们仅有两间办公室,五名员工,部门职责与界限没有划分清楚,工程建设尚未开展,市场开发工作刚刚起步,各项制度基本没有制定,办公地点没有固定,可以说我们就是在这种构成企业最基本的条件下开展工作的。在这两年半的时间里,我们发展成为由×人×个职能部门组成的团队,完成了XXX的工程建设,制定并完善了公司的各项规章制度、薪酬体系,发展并进一步丰富了企业文化,市场开发工作也初具雏形,各部门的工作有条不紊的开展,有了自己独立的办公楼, 这些成绩的取得,是公司全体员工团结一致、努力工作的结果。

  回顾过去,我们取得了一定的成绩,感到骄傲与自豪;展望未来,我们深感任重道远。我们必须清醒的看到工作中仍存在许多不足之处,工程建设与生产运营中存在很多薄弱环节,市场开发工作仍需进一步加大力度,各职能部门之间工作的协调配合仍需改进。

  有容乃大,无滞则华。我们要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必须随时保持一种学习和竞争状态。我们的公司一直在发展壮大,作为员工我们必须随之提高自身综合素质和专业技能。在这里我提出几点意见和大家交流一下。

  ①与企业同呼吸、共命运,积极进取,努力培养主人翁意识,坚守职业天职与使命

  ②坚决服从组织安排,不折不扣地完成工作任务

  ③高标准、严要求,苦练专业技能,努力提高自身能力

  ④努力培养团队精神,善于与他人合作

  ⑤自信乐观,积极向上

  ⑥谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于创新,敢于挑战

  今天,公司全体成员同聚一堂,共同分享岁末成功的喜悦,共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里,“敬业,诚信,进取,创造”成为唯一的信念,“无私奉献,稳健务实,追求完美”是唯一的目标,“勤勉尽责,努力学习,追求上进”更应在我们的每一件工作中得到具体落实。

  展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,公司会因为我们更强大,我们因为公司更骄傲。

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